Въпреки че България преживява трудни времена, заплатите тази година ще растат – с малки изключения в някои проблемни сектори. За частния бизнес основната причина е, че мениджърите ще се постараят да задържат ценния си персонал.
Над 80% от фирмите планират вдигане на възнагражденията още през първата половина на 2022 г., като 60% отбелязват, че промените ще засегнат всички – от чистачката до началника, съобщи вестник „Сега“. Чиновници и медици с най-голям ръст на заплатите
Това показва голямо проучване на ManpowerGroup България, обхванало близо 200 предприятия от 19 икономически сфери в цялата страна. Най-масови увеличения на доходи се задават в банките и застрахователите, в кол центровете, в болниците. Заплатите ще растат по-бързо от инфлацията през 2022 г.
Оказва се, че частните фирми сериозно се притесняват от конкуренцията, която „краде“ ценните им кадри, като ги примамва с по-високи заплати. Предното проучване на Manpower показа точно това – има голямо текучество, защото хората си намират нов работодател, който ще им плаща повече. В допълнение има и друга причина – ако предприятието иска да се разраства или да попълни свободни щатни бройки, за да привлече качествени хора, трябва да им предложи добри доходи.
Не изпускай тези оферти:
Има три сектора, които изпитват особен „глад“ за кадри и които са пострадали значително от явлението „доброволно напускане“ – „Производство“, „Автомобилна индустрия“ и „Търговия“, посочват авторите на изследването. Обяснимо в тях делът на фирмите, които планират увеличение на заплатите в идните месеци, е доста висок.
В сферите „Банки, финанси и застраховане“, „Споделени услуги“ и „Консултантска дейност“ почти всички компании посочват, че ще има увеличение на възнагражденията. „Консултантска дейност“ е и секторът, в който не просто ще има масово покачване на заплатите, но и в най-голям процент от фирмите увеличението ще е значително – над 20 на сто. Средната заплата се повиши със 150 лева
Вероятно заради изпитанията покрай ковид пандемията и заради задълбочаващия се дефицит на лекари и медицински сестри, болниците и поликлиниките също планират по-големи фондове „Работна заплата“. 75% от работодателите в сектор „Здравеопазване“ смятат да увеличат възнагражденията на своите служители, показва анкетата на Manpower. 2650 лева заплата: Болница спешно търси медицински сестри
Що се отнася до допълнителните придобивки, по-голямата част от работодателите (58%) не планират съществени промени. Най-голямо увеличение на бонусите и на другите видове материални стимулиране се очертава в секторите „Консултантска дейност“ и „Банки, финанси и застраховане“.
Цените растат по-бързо от заплатите
На фона на тези резултати анализаторите на Уникредит Булбанк смятат, че като цяло у нас няма да има значително качване на заплатите, което да компенсира сериозно нарасналите цени. Ефектът от вдъхновените от изборите увеличения на пенсиите и на заплатите в държавния избледнява, се посочва в анализа. Рекордно поскъпване на живота в България
Според проектобюджета за 2022 г. пенсиите и заплатите в публичния сектор ще нараснат съответно с 8% и 5% – доста под увеличенията, които видяхме през миналата година (22% и 15%). Ръстът на заплатите в частния сектор също ще е под нивата от 2021 г., защото продължават проблемите с високите цени на енергоизточниците, металите и т.н., което ще потиска ръста на възнагражденията, обясняват икономистите на банката. Заплатите в частния сектор изостават спрямо публичния
Те посочват, че в България недостигът на работна ръка в момента е по-малък проблем в сравнение с други страни от Източна Европа. Но нещата скоро ще се променят и фирмите отново ще са в жестока конкуренция за намиране на работници и специалисти.
Не изпускай тези невероятно изгодни оферти:
Вижте тези специални оферти и няма да съжалявате: